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NOTAS: La atención a la integración laboral de las personas discapacitadas en la Unión Europea

Notas
"La atención a la integración laboral de las personas discapacitadas en la Unión Europea"
Autor: José Antonio RODRÍGUEZ MARTÍN y Juan DELGADO ALAMINOS

Palabras clave: Discapacidad, exclusión social, integración, armonización, Unión Europea, empleo.

 

Key words: Disability, social exclusion, integration, harmonization, European Union, employment.

 

Mots clés: Handicap, exclusion sociale, intégration, harmonisation, Union Européenne, emploi.

 

Materia:

 

Cómo citar este artículo: RODRÍGUEZ MARTÍN, José Antonio y DELGADO ALAMINOS, Juan (2009), "La atención a la integración laboral de las personas discapacitadas en la Unión Europea", en Revista de Fomento Social nº 253 (enero-marzo 2009), pp. 103-130

 

Resumen: 

En la Unión Europea y en la actualidad, se está avanzando, en gran medida, en aras de la total integración y la supresión de todo tipo de discriminación, desarrollándose una importante labor en la elaboración de normas en las últimas décadas, especialmente en el campo de las personas discapacitadas. Pero para poder comprender la situación vigente, es necesario repasar la evolución normativa en esta materia. En este sentido, las políticas que las instituciones comunitarias encaminan a la búsqueda de la plena integración de las personas con discapacidad giran en torno a diversos campos –salud, educación, formación, accesibilidad, empleo, etc.–, en función de la interdisciplinariedad de los aspectos que se pueden abordar con estas actuaciones. Como no se pueden repasar exhaustivamente todas estas materias, este trabajo se centra en el tratamiento de la integración laboral de las personas con discapacidad, en el marco de la Política Social Europea.

 

The attention dedicated to including the handicapped in the labour market in the European Union

In the European Union today, a great deal of progress is being made in achieving the total integration of the handicapped and eliminating all types of discrimination, as well as in the elaboration of norms, especially with respect to the disabled, in the last few decades,. However, in order to better understand the current situation, it is necessary to review the development of the norms that have been established in this area. In this respect, the policies that the community institutions set out in order to establish the total integration of the handicapped encompass different areas – health, education, training, accessibility, employment, and so on – according to the interdisciplinary aspects that these initiatives involve. As all of these different aspects cannot be dealt with here in great enough depth, this study will explain how the handicapped are integrated into the labor market within the framework of European Social Policy.

 

L’attention à l’intégration dans le monde du travail des personnes handicapées dans l’Union Européenne

Actuellement, nous sommes en train d’avancer dans l’Union Européenne, de façon notoire, vers une intégration totale et vers la suppression de tout type de discrimination et ceci en développant un important travail dans l’élaboration de normes durant ces dernières décennies et tout spécialement dans le domaine des personnes handicapées. Mais pour pouvoir comprendre la situation actuelle, il est nécessaire de revoir l’évolution normative en cette matière. Dans ce sens, l’orientation des politiques des institutions communautaires envers la recherche de la pleine intégration des personnes handicapées tournent autour de domaines différents (santé, éducation, formation, accessibilité, emploi, etc.), en fonction de l’interdisciplinarité des aspects que l’on peut aborder grâce à ces procédures. Étant donné que l’on ne peut pas revoir exhaustivement toutes ces matières, le texte s’occupe du traitement de l’intégration dans le monde du travail des personnes handicapées, dans le cadre de la Politique Sociale Européenne.

 

 

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